作者 shinbird (爆肝就要喝愛肝) 看板 Gossiping
標題 Re: [問卦] 有沒有領你22k要跪著領的八卦
時間 Tue Jan 29 23:34:44 2013
───────────────────────────────────────
奇怪?
為什麼一間公司給薪只開22K會怕被人公開?
而且被人報導後還會覺得羞恥?
明明就是自已開出來的條件,而且覺得符合這些條件的人,
只值這份薪水。
那為什麼還要怕被人講?
22K也沒低於法定薪資,也沒違反勞基法?
為什麼怕上媒體?
那幹嘛還登人力仲介?不就是缺人手才刊履歷找人嗎?
幫你免費打廣告宣傳,搞不好就真的會有收不完的面試信了耶。
為什麼被人講一講就底限從20K調到22K。
為什麼要徹下找徵才廣告?不是欠人手嗎?
真的是好矛頓啊~!!!
我搞不懂這些公司人資跟主事者的邏輯。
你又沒犯法。
開出的條件就算別人覺得不合理,
大不了就沒人去應徵而已啊。
你只是很『誠實』的開出這些需求,
然後給出條件而已。
比那些只敢打『依公司規定』、『面議』,
而不敢公然秀出議價空間的公司好太多了~!!!!!!!!
話說,勞委會真的應該在勞基法的取消就業歧視外,
增加一條徵才廣告不得以『面議』或是『依公司規定』的條文。
讓市場薪資透明化。
這樣才能促進勞工薪資的成長。就業市場是很奇怪的,
當你開22K,然後別人如果真的想找人才,就會開比你好的條件。
尤其是彼此又在競爭對手的情況下。
A對手開22K,B看到了就會想開24K來搶人。
至於有人說薪資透明化對於員工不利,
人家會知道你的薪水是多少?
會有這種想法的人也很莫名其妙,
有那間公司你作了十年八年都不加薪的,跟你剛進去的時候一樣的?
那你還待那麼爽幹嘛?
不都是想趁早跳槽,如果另外一家公司在徵才的時候,薪資透明化高,
讓你覺得跳槽過去比你原本的薪水還高,你跳不跳?
而真正想找人才的老闆歡迎不歡迎?當年歡迎啊,你帶技術跟經驗跳槽,
當然是最好啊!
所以薪資透明化是對於『想找好工作』的員工跟『想找好人才』的公司
是雙贏的局面。
那又有人說,這樣會造成員工流動率高,待不住,一直想跳槽。
這也是很奇怪的邏輯。
一.他想跳,但能力不足的話,在面試的時候就會被刷下來了。
會讓他好運通過,那人資跟面試主管就可以去撞壁了。
請你們當米虫嗎?
二.真正好的人才,如果想走,公司會衡量他的價值,看是要留他,
還是就真的讓他走?如果他的能力就僅止於此,那他有更好的發展,
何不祝福他?怕他帶走公司機密或客戶?老話一句,人資是在混的嗎?
三.22K真的是個假議題,一個員工如果對公司真的沒有貢獻,那老闆不要說22K,
連15K都不會給你,直接就把他踢走了,留他幹嘛?
會說老闆只願意給你22K,是因為你只有22K的價值,所以要努力創造自已價值,
老闆就會主動幫你加薪的人,也是在幫老闆洗腦。薪水是要靠自已去爭取的,
老闆才不會主動給你咧,他只給你22K,你還拼死拼活的幫他作,他只會覺得
『我用22K就請得到這麼好用的人才,我幹嘛去開更高的薪水給別人?』
然後下一個再試看看用21、20K會不會請到更好的人。
所以,他開多少,就作多少價值的事就夠了。如果他要求你作多一點事的時候,
你就可以直接跟他說,我需要更高的薪水,然後勞資協商、談判、議價。
之後才是你展現更高價值的時候。而不是一開始就表現你什麼都會給僱主看。
錢不露白,『才』也是。要適時的使用『適度的才華』。
台灣勞工真的是很『閉俗』,而不是『謙虛』。因為對薪水的要求都不敢開口,
但明明就哈得要死,然後每一個遇到問題也不敢說自已不會,怕被別人看不起。
結果就是把自已累得半死。該要求的不要求,不該作的拼命作。
難怪只能當『台灣牛』,被人牽著鼻子走。老了還要被人賣到屠宰場。
永遠不被當『人』看。
--
上個色,免得有人一直以為我在說要叫他們公開公司薪水多少。
我說的是『徵才廣告』
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.35.223
推 hachime:中肯 01/29 23:35
推 Subaudition:推一個 很多人真的應該硬起來 01/29 23:36
→ psyclone:可是問題是你住在鬼島 01/29 23:37
→ push1997:你也知道大家嘴巴都馬很會講..但臨場時就.. 01/29 23:37
推 sunsonsam:理論上是這樣 實際上長輩會較你有就先去做 01/29 23:37
推 taiwanscott:就壓榨剛出社會沒經驗的年青肝阿 被發現心虛罷了 01/29 23:37
推 imanikki:歹玩郎沒種世界出名,看看那些混不下去的台廠都回來欺負人 01/29 23:37
推 dnzteeqrq:= =放心 大概 80年代當道後 台灣會不一樣了 01/29 23:37
→ sunsonsam:每年都有新的"有就先去做" 22K怕找不到人嗎 01/29 23:38
推 tetani:還有領著22k的689會幫資方罵勞工自己不爭氣 01/29 23:38
推 salene:推這篇 但一堆奴工連加班費都不敢要了 還要求他主動加薪? 01/29 23:38
推 r98192:開低可殺價,遇到不會殺價的就剛好騙過去 一舉二得當然爽 01/29 23:38
推 LiYiKang:科科 01/29 23:41
推 dragonsoul: 01/29 23:41
推 kccn:推一下 01/29 23:41
推 abc06:整個風氣都有問題 沒辦法 01/29 23:41
推 Derp:給推 不過END 01/29 23:43
推 ax227762:推 01/29 23:43
推 ShadowMask:推這篇 01/29 23:43
推 rhox:推徵才廣告薪資公開化,不然真的是浪費面試時間 01/29 23:43
→ ShadowMask:不過有一堆莫名其妙的資方打手會幫忙護航 01/29 23:44
推 abc06:勞工也不敢講薪資 都馬用N代替 看某板就知 01/29 23:44
→ ShadowMask:可是這裡有個重大錯誤 我們沒有勞委會只有資委會 01/29 23:44
→ cosy:不講薪資是因為公司規定不能講好嗎 = =人資會上PTT你不知道喔 01/29 23:46
不講薪資規定是你進去才會被要求不能講,但你還在面試階段,為什麼不能談論?
還是以後面試要加簽保密條款,不準透露面試內容。
那你簽了當然不能說,沒簽當然可以說。
再來這邊要求的是要公開徵才時的薪資空間。方便應徵者面試有議價空間。
而不是你進去後還要你公開薪水條= =
兩碼子事
而且說真的,如果你開得薪水夠高,自認能力不足的,摸摸鼻子就走了。
還省了篩選的時間。一直開22K、面議,光信都收不完。什麼阿貓阿狗都來試試,
探個風聲也好。
推 cacasi:面試時看到能力不錯的:開22K 能力普通的:開低於法定薪資 01/29 23:46
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/29 23:49)
→ cosy:有上班的都知道薪資是要保密的 01/29 23:47
推 qwert1122:自己都覺得開這薪水很丟臉 還敢開 01/29 23:47
→ jarr:大家都知道公司規定不能講薪資好嗎? 這點早就有人拿出來鞭它 01/29 23:48
→ jarr:的正當性了。 01/29 23:48
推 UUUU5555:推你薪資透明化 01/29 23:48
推 DASHOCK:推 01/29 23:49
→ innominate:google薪資也沒有透明化,要不要去靠北一下 01/29 23:49
→ innominate:扯薪資透明化的是沒有進入職場還是太天真? 01/29 23:49
推 l11111111:ㄧ堆孬種約都還沒簽就在那搞薪資保密 01/29 23:49
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/29 23:51)
推 abc06:拿Google救援幹嘛 大家都知道Google薪水很高 01/29 23:50
→ innominate:事實上不管高薪還是低薪工作,薪資本來就是保密的 01/29 23:50
→ innominate:誰喜歡自己的薪資一天到晚被同事品頭論足? 01/29 23:51
整篇文章都沒叫人公開『進公司後的實際薪水』,你是看到那去了?
推 cosy:你是沒看過有人公開面試時談的薪水 然後被取消錄取資格的嗎 01/29 23:51
看過啊,那個人是因為對方開太低,不爽才公開在網路上,讓大家評評理,笑一下的,
也沒打算真的去不是嗎?而且他後來找到的還更好。
推 l11111111:保密是妳接受了資方條件簽約之後 01/29 23:51
推 Waterpig:樓上 夠了啦 在講下去老闆也不會加妳新水的 可以休息了 01/29 23:51
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/29 23:55)
推 purplvampire:真的有做了八年十年不加薪的,前公司有好幾位,本人幹6 01/29 23:52
→ l11111111:還沒進去資方開的條件本來就可以討論 保殺洨密 01/29 23:52
→ l11111111:這麼愛保密不會簽下去把保密當妳的天職喔 01/29 23:53
推 innominate:可以啊,你想討論誰管得著你,這邊講的是面試前的條件 01/29 23:53
→ innominate:面試前怎麼可能把薪資寫明 01/29 23:53
→ goldfishert:老實說薪水開多少沒啥好保密的吧...又不是機密技術 01/29 23:54
→ ShadowMask:簽下去 XDD 01/29 23:54
→ purplvampire:年只調過三次,PT轉正職一次,加200一次,升等再一次,然 01/29 23:54
→ l11111111:怎麼不可能? 立法就有可能啊 連原文都沒看就出來跳針 01/29 23:54
→ ShadowMask:看到簽下去才想到 如果國軍也說薪資面議會怎樣 XD 01/29 23:55
→ innominate:笑死人,每個人的條件都不同,最好可以立法 01/29 23:55
→ goldfishert:連最愛保密的國軍薪水都公開給你看 01/29 23:55
推 Waterpig:哪來不可能 你今天請人 開的新資在法定標準以上就好阿 01/29 23:55
→ purplvampire:後跳槽一跳薪資1.5倍+正常周休+正常上下班 01/29 23:55
→ innominate:你可以叫google人資把他們請人的薪資公開阿 XD 01/29 23:56
→ Waterpig:就跟你要求應試者的能力門檻 妳也給一下新水門檻在哪 01/29 23:56
→ l11111111:條件不同關立法公開屁事 條件不符妳她媽不會不要錄取喔 01/29 23:56
推 unidon:有道理 01/29 23:56
推 ShadowMask:本篇文章明明是說徵才廣告要寫薪資 01/29 23:56
→ innominate:每個人條件不同,議價的空間就不同,第一天出來社會? 01/29 23:56
→ Waterpig:門檻訂多少 跟你決定以後要用多少 好像是兩回事 01/29 23:56
→ Waterpig:然後不要再找可憐的google出來坦傷害了 01/29 23:57
→ innominate:同一個工作,根據不同的人,薪資可以差到50%甚至一倍 01/29 23:57
→ innominate:你要怎麼在徵才條件設定? 01/29 23:58
→ cosy:所以因為公開面試時談的薪水被取消錄取資格 沒錯吧? 不管那個 01/29 23:58
→ Waterpig:大家想要求一開始門檻要透明 是因為有太多公司的面議 01/29 23:58
→ l11111111:妳她媽都知道議價兩個字又關薪質透明化屁事 01/29 23:58
→ cosy:人想不想去 他都因為公開而被取消不是? 01/29 23:58
→ Waterpig:根本是笑話 google沒公開 不過大家都知道google新資不低 01/29 23:58
→ innominate:既然都是要議價,徵才廣告上寫多少根本無意義 01/29 23:58
→ Waterpig:門檻門檻門檻門檻門檻門檻門檻門檻門檻門檻門檻門檻門檻 01/29 23:59
→ innominate:所以不低的就不用適用薪資透明化? 甚麼邏輯? 01/29 23:59
→ Waterpig:那你怎不會覺得要求應試者的能力經歷也沒意義? 01/29 23:59
→ l11111111:怎麼會沒意義 她放上來至少是資方願意給的最低標準啊 01/29 23:59
→ Waterpig:我沒說不用阿 google只是掃到颱風尾~ 01/30 00:00
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/30 00:01)
→ l11111111:現在要薪資透明化本來就是要防堵這種低薪公司 01/30 00:00
→ Waterpig:如果立法規定 google就要照規定來 給個門檻而已 01/30 00:01
→ innominate:到底是誰拿槍逼你去低薪公司上班了? XDDDD 01/30 00:01
→ l11111111:妳拿GOOGLE出來舉例是要打自己臉是嗎? 01/30 00:01
推 opthr1215:http://tinyurl.com/b9vtlas 01/30 00:01
推 musha1989:推這個不同的看法 但是那個HR的錯字還是太多了 01/30 00:01
推 bala73: 01/30 00:01
→ Waterpig:還是妳不懂門檻的意思是什麼? 01/30 00:01
→ l11111111:妳她媽光看"面議"試看得出來是不是低薪公司喔? 天才 01/30 00:01
→ opthr1215:http://tinyurl.com/b9vtlas 比中國還落後.. 01/30 00:01
→ opthr1215:對岸徵16~35歲技術工 都開3~5千人民幣了 01/30 00:02
→ Waterpig:你跳針跳不完 現在是因為太多面議 結果根本就是超低薪 01/30 00:02
→ innominate:願意打的公司就打,不願意就不要打,很難懂? 01/30 00:02
→ opthr1215:而且一定都有把薪水寫出來 01/30 00:02
噓 ReeJan:天啊這種文那麼多推,那希望原po.推文的快去澳洲 01/30 00:02
→ l11111111:公開也有助於資方間的良性競爭妳她媽到底有沒有看原文啊 01/30 00:02
推 fieed:你拿錢買我的才 請你開個價錢你就不買 難道我就一定要賣?? 01/30 00:02
→ Waterpig:妳的閱讀能力要不要加強一下? 01/30 00:02
→ opthr1215:實拿5千人民幣 包吃包住 企業還要負擔30~40社會保險 01/30 00:02
→ innominate:你看到面議的公司覺得降低你的身分你可以不要去面試 01/30 00:03
→ l11111111:還在那跳針 開低薪的公司有多少是會乖乖打出18K 難懂? 01/30 00:03
→ opthr1215:30%~40%社會保險 比台灣花的還多 台灣開22k徵RD是腦殘嗎 01/30 00:03
→ fieed:自己賤價出售 怪人家薪水開太低?? 01/30 00:03
→ innominate:到底是有誰拿槍逼你去面試的? 01/30 00:03
→ Waterpig:那妳給個門檻公司是會有虧損是不是?y 01/30 00:04
噓 s2678132:某I真是跳針跳很大顆顆 01/30 00:04
→ l11111111:妳她媽光看面議妳最好是知道這家公司開價如何拉 幹 XX 01/30 00:04
→ s2678132:可能他是冠老闆吧 01/30 00:04
→ innominate:你可以打給人資去問啊,很難嗎? 01/30 00:04
→ Waterpig:他跟妳說面議 的確很難 還要電話費 01/30 00:05
→ l11111111:我也不多費唇舌了 看來這篇裡的正常人都能了解原PO的意 01/30 00:05
→ s2678132:他媽的人資把薪水KEY上去很難嗎? 01/30 00:05
→ innominate:連通電話都不願意打的,是不是要開禮車來接你面試? 01/30 00:05
推 opthr1215:某i是沒找過工作嗎 01/30 00:05
→ opthr1215:最好是hr會跟你講XD 01/30 00:05
推 ShadowMask:啥吶...老闆(?)崩潰了 01/30 00:05
→ l11111111: 大概還是學校理的小屁孩吧 01/30 00:05
→ innominate:薪水是談出來的,而不是寫出來的 01/30 00:05
→ Waterpig:打電話就可說了 那立法請你先給門檻在公開資訊上 難度? 01/30 00:05
→ s2678132:他媽的連薪資都不願KEY上去,是不是要付錢求你讓我去上班? 01/30 00:06
推 salene:某i真的頗ㄏ 最好打個電話他就會告訴你薪資啦 01/30 00:06
推 pololo61201:XD 01/30 00:06
→ innominate:我之前打電話給人資,人資都會說啊,是沒找過工作? 01/30 00:06
→ opthr1215:哪家公司人資有說 報出來啊 我明天就打 01/30 00:07
→ innominate:連打電話都懶,領低薪只是剛好而已 01/30 00:07
→ Aeryzephyr:既然不能透明化,那全都面議吧!軍公教徵材,薪水面議~ 01/30 00:07
→ Waterpig:既然電話可告知 那請你先行po在公開資訊上的難度在哪? 01/30 00:07
打個XXK起有這麼難嗎?至少我面試過的公司都有寫耶一一
→ innominate:人資本來就不希望薪資太過透明,尤其是網路上公開 01/30 00:08
→ goldfishert:打個XXK起有這麼難? 01/30 00:08
※ 編輯: shinbird 來自: 122.118.35.223 (01/30 00:09)
→ innominate:但是你私下去問都可以告訴你範圍 01/30 00:08
→ Waterpig:另外 我們在討論希望開工資訊要強制給個門檻 跟 不代表 01/30 00:08
→ innominate:如果連打通電話都懶得打,真的就乖乖領低薪吧 01/30 00:08
→ s2678132:聽你在放屁 我姊做人資還會去參考各公司開價 01/30 00:09
→ Waterpig:面試時連通電話都不想打 這好像沒啥關聯性 01/30 00:09
→ s2678132:不敢列出來根本就是狗屎公司 01/30 00:09
→ Waterpig:到底是誰憐電話都懶得打啦拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉 01/30 00:09
推 l11111111:她就在跳針咩 01/30 00:10
→ innominate:不列的公司太多了,Intel/Qualcomm/CSR... 01/30 00:10
→ opthr1215:某i 這樣好了 你說"都"會告訴我範圍 那我明天只要找到 01/30 00:10
→ innominate:所以Intel也是狗屁公司 XDDD 01/30 00:10
→ opthr1215:一家沒告訴我範圍的 你請鄉民吃雞排 不用請我 免得自肥 01/30 00:10
→ innominate:不想告訴你的,你可以不要去面試,謝謝 01/30 00:11
→ opthr1215:阿你不是說"都"會? 01/30 00:11
→ innominate:我問的都會阿,你沒問到怪我喔? 01/30 00:11
→ opthr1215:現在又要變成我不知道薪水 也必須不去面試喔? 01/30 00:11
→ Waterpig:又要跳針薪水高的大公司了了了了了了了了了了了 01/30 00:11
→ opthr1215:這好像跟你剛剛說的不一樣捏 01/30 00:11
→ innominate:你沒問到,當然有權利不去面試阿,到底誰逼你了? 01/30 00:12
→ opthr1215:連個雞排都不敢請 這麼有信心HR會講薪水 何必叫我別去 01/30 00:12
→ opthr1215:跳針王 01/30 00:12
→ innominate:你願意去找低薪工作,怪我? 01/30 00:12
→ Waterpig:你有沒有別招阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿 01/30 00:13
推 arhuro:蠻有感觸的 科技版一堆offer文薪資打N 還有版友PO上薪資數 01/30 00:13
→ opthr1215:無視點滿 恥度點滿 跳針點滿XD 01/30 00:13
→ opthr1215:繞了一大圈 本來說 不知道薪水 就問 現在又繞回來 01/30 00:14
→ arhuro:字結果被公司HR寄信 這個22K網站真的要大推!!! 01/30 00:14
推 l11111111:從原PO的立法透明化跳針到別人都是愛找低薪工作 ㄏㄏ 01/30 00:14
→ opthr1215:變成 不知道薪水 又問不到 就別去XD 01/30 00:14
→ l11111111:說穿了就是被打臉只好一直扯東扯西跳針 01/30 00:14
推 aphrodite98:好文 01/30 00:14
推 smpian:不推不行,勞工要自救 01/30 00:14
→ opthr1215:有沒有繞了一大圈還是別去面試的八卦啊? 01/30 00:14
→ innominate:事實上我沒聽過Intel,IBM,Broadcom,Qualcomm有打薪資 01/30 00:15
→ innominate:這些不都是好公司? 01/30 00:15
→ l11111111:又在跳針囉 原PO對的是開低薪的公司 又拿這種公司來說嘴 01/30 00:16
→ innominate:事實上這些公司就是沒有打 01/30 00:17
→ innominate:倒底誰在跳針? 01/30 00:17
推 opthr1215:事實上就是你繞了一大圈又叫人別去面試 01/30 00:17
→ newglory:台灣人就是賤賤賤賤賤賤 勞方資方都很賤賤賤賤賤 01/30 00:17
→ opthr1215:戰八百多個還堅持己見裝無視 這種人在職場不知道好相處 01/30 00:17
→ l11111111:立法是針對開22K的爛公司 妳她媽舉INTEL不是跳針是什麼 01/30 00:18
→ opthr1215:不知道好不好相處 該不會還在念書吧? 01/30 00:18
→ opthr1215:連請個雞排都畏畏縮縮 01/30 00:18
→ innominate:事實上就是有開22k的不打,也有開100k的不打 01/30 00:18
→ l11111111:大概沒什麼朋友吧 01/30 00:18
→ innominate:我的薪水搞不好還比你高,念書咧? 01/30 00:18
→ opthr1215:少在那邊事實上了 事實上就是不是所有HR都會電話講薪資 01/30 00:19
→ l11111111:100K不打關我屁事 現在針對的是22K不打 理解力有這麼差? 01/30 00:19
→ innominate:不講薪資的你可以不要去面試,這是你的自由 01/30 00:19
→ opthr1215:是不是全台灣只有這四家公司能應徵啊 01/30 00:19
推 arhuro:很好奇這些推文有多少HR在關注 01/30 00:19
→ opthr1215:是不是啊 01/30 00:19
→ innominate:多的是,還有Microsoft,MTK也都不會打 01/30 00:20
→ l11111111:只會講不去面試這種消極的作法 原PO提立法又在那不屑 01/30 00:20
→ opthr1215:好 你繼續舉吼 要不要剎雞排啦 01/30 00:20
→ l11111111:啊不就妳最聰明 想必妳一定是天天自動加班幻想老闆惠 01/30 00:21
→ goldfishert:奇怪耶,你說薪資要保密。又說打電話問HR就知道薪資 01/30 00:21
→ l11111111:說妳好棒棒的人吧 01/30 00:21
推 Waterpig:可不可以不要再拿開高新的公司坦傷害了了了了了了了了了 01/30 00:21
→ Aeryzephyr:賣東西本來就要標價錢,只有好東西才有用競標的意義 01/30 00:21
→ innominate:我不用幻想老闆說我好棒啊,我的薪水比你高就行 01/30 00:22
→ goldfishert:那保密個屁,隨便裝一下求職者就知道你薪資給多少 01/30 00:22
→ opthr1215:又在跳了 你薪資多少 乾hr要不要列薪水屁事啦 01/30 00:22
→ opthr1215:你是六百萬嗎 01/30 00:22
→ l11111111:啊妳薪水是多高? 來個薪質證明啊 鍵盤高薪 01/30 00:22
→ opthr1215:快笑死 一個戰整排 鍵盤格檔喔 01/30 00:23
→ l11111111:小屁孩就回家睡覺不要在哪幻想自己薪水高拉 01/30 00:23
→ innominate:本來就是高薪低薪的都有沒列薪資的,很難懂? 01/30 00:23
→ opthr1215:又跳回來了 鍵盤格檔喔 01/30 00:24
→ innominate:幻想? 不然我們都來列薪資證明阿 01/30 00:24
→ opthr1215:阿所以沒列的 萬一是高薪勒 又叫我別去? 01/30 00:24
→ l11111111:回朔了 哈哈XDDDDDDD 笑死我 01/30 00:24
推 Waterpig:所以現在想要立法強制公開門檻阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿 01/30 00:24
→ innominate:你不想去就不要去,本來就是個人自由 01/30 00:24
→ opthr1215:那所以是不是到頭來 又要全部去面試啦? 01/30 00:24
→ opthr1215:媽啊 不要只點格檔就出新手村好嗎 01/30 00:25
→ l11111111:嗆薪水高的是妳 現在要列薪資證明又縮囉? 果然 鍵盤高薪 01/30 00:26
推 porygonz:中肯 01/30 00:28
→ innominate:http://0rz.tw/UsSU6 是沒有很高啦 01/30 00:29
→ innominate:但是應該不是甚麼鍵盤高薪 01/30 00:30
→ ZzERICzZ:inn貼出薪資證明打出爆擊 01/30 00:33
推 gatimercy:幹麻一直自已 01/30 00:35
推 l11111111:喔喔!果然很高~不過領這麼高的人一樣要在PTT上被打臉~ 01/30 00:36
噓 Allen0315: 你以為台灣人都像你文章裡說的那麼拼那麼衝? 01/30 00:38
→ shinbird:底薪8.8K??獎金50K?? 01/30 00:38
→ innominate:低底薪阿,公司太爛 01/30 00:38
→ innominate:底薪88k而已,被壓榨的一群 01/30 00:39
→ shinbird:那你業績沒作到,不就喝西北風了?我們公司業務底薪是35K 01/30 00:40
→ shinbird:喔,看錯。 01/30 00:41
→ innominate:業績沒做到最低就是90k囉 01/30 00:41
→ shinbird:那你一年收入是少說600萬囉~!!!可以申請黑卡了。恭喜 01/30 00:43
→ innominate:低調,砍掉囉 01/30 00:44
→ innominate:ptt臥虎藏龍,高的應該更多 01/30 00:45
→ YTsungL:inn列的一堆公司裡面, 不少薪水比他低的... 01/30 00:46
推 tigernaxo:this photo has been removed 01/30 00:46
推 pikaq:黑心還遮遮掩掩? 怪了...就是給22k..不會說"不爽不要做"嗎? 01/30 00:46
→ innominate:看工作性質,有些公司發很多RSU+ESPP 01/30 00:46
→ innominate:事實上待遇都是談出來的,看你怎麼跟公司談而已 01/30 00:48
→ tigernaxo:不然規定以下的工作不得寫面議好了,皆大歡喜 01/30 00:49
→ tigernaxo: 50k 01/30 00:49
推 Johnlord:推 01/30 00:50
→ YTsungL:要談也是夠格的才能談, 一般的話...就我知道大概都沒inn高 01/30 00:50
→ shinbird:難怪大家都搶去外商,給的pay還真高。 01/30 00:50
→ tigernaxo:50K以下應該不是什麼厲害的人才,就列需要的條件吧 01/30 00:50
→ shinbird:不過我認識的在inn開出來的公司上班的主管,都沒inn那麼 01/30 00:51
→ mikejr:其實innominate說的也沒錯 就是勇於爭取 01/30 00:51
→ shinbird:高。人家還是HR,專門幫公司獵人頭的,一年才也才300多 01/30 00:52
→ innominate:覺得自己的籌碼不夠多就是想辦法讓自己籌碼變多 01/30 00:52
→ shinbird:我唯一看過年薪有到幾千萬比inn高的,好像只有那個速食龍 01/30 00:52
→ innominate:獵人頭就要看,如果做到World-wide等級的很高,非常高 01/30 00:53
→ shinbird:頭的亞洲總裁 01/30 00:53
→ innominate:你看people-search的辦公室在101就知道他們本有多厚 01/30 00:53
→ shinbird:我只能說,你的薪水真的電爆一群人一一。我認識的台灣高 01/30 00:54
→ shinbird:主管,還沒一個比你高的 01/30 00:54
→ innominate:其實真的還好,我朋友做牙醫的給他弟買法拉利當禮物... 01/30 00:55
→ shinbird:我認識的真的有錢人,都沒領薪水的。都是他付人家薪水的 01/30 00:56
→ innominate:沒錯,真有錢人是不領薪水的 01/30 00:57
→ shinbird:上次那個一進門就看到趙無極的抽象畫,大概十幾才吧。 01/30 00:57
→ shinbird:大概幾個億吧= =,就掛在玄關給人看… 01/30 00:58
→ innominate:所以還是要出來自己當慣老闆才行 01/30 00:58
→ kurobane:你跟他說我需要更高的薪水,然後勞資協商、你就被火掉了 01/30 00:59
→ innominate:第一份工作我是覺得真的別計較太多,能學多少才是真的 01/30 00:59
→ shinbird:那是慣老闆才會,否則inn那麼來高的pay? 01/30 01:00
→ innominate:現在的勞工環境是傳產缺人,只是真的沒甚麼人去做 01/30 01:01
推 dragoni:推 01/30 01:01
→ innominate:我朋友做建材行,他的磁磚師傅月領都是100k甚至以上 01/30 01:01
→ shinbird:不是沒人去,而是他們真的都只等著請外勞。 01/30 01:02
推 CN091118:讓我想到了遊戲的經典 多少錢? 出! 面議不就這樣XD 01/30 01:02
→ shinbird:真巧,我朋友也在建材行作,賣大理石磚的。他們人手很足 01/30 01:03
→ shinbird:因為pay很高,景氣好,過年還要出國去巴黎員旅 01/30 01:03
→ innominate:那你有空可以去問,應該都是老人居多,換血不易 01/30 01:03
→ innominate:至少我聽到的狀況是這樣 01/30 01:04
→ shinbird:請不到人的是一些小工班,或是自已帶人出來作的,那人真 01/30 01:04
→ innominate:老人都很操,因為找不太到新人進來做 01/30 01:04
→ shinbird:的很難找。所以師父看來很年輕不到三十歲的,其實都國中 01/30 01:05
→ shinbird:出來作,一作就十幾年的,這種反而比較待得住。 01/30 01:05
→ innominate:嗯,所以真的要談就是教育出了問題 01/30 01:05
→ innominate:上次跟一個外商主管談,要找junior工程師,3-5年經驗 01/30 01:07
→ innominate:年薪應該有1300k,但是找不到人 01/30 01:07
→ shinbird:其實跟教育也無關,純粹是因為只有這些行業不要求學歷 01/30 01:08
→ shinbird:進入沒門檻。叫他們去的地方找,他們也找不到工作 01/30 01:08
→ innominate:應該這樣說,理想的人力結構是金字塔型 01/30 01:09
→ innominate:但是台灣的教育現在出產的變成水桶型 01/30 01:09
→ innominate:不上不下的中間族群太多,所以搶破頭只能領到低薪 01/30 01:09
→ innominate:對老闆來說這些人可取代性太高,自然不會開高薪 01/30 01:10
→ shinbird:但理想的薪資結構卻是水桶型,但台灣卻是沙漏型 01/30 01:10
→ innominate:反而是傳產一些低階但是有技術的工作今後會很吃香 01/30 01:10
→ innominate:因為中間族群多殺多,搶破頭才造成沙漏型的薪資結構 01/30 01:11
→ shinbird:也不一定,傳產真的要看老闆。好的傳產根本不怕找不到人 01/30 01:13
→ shinbird:因為一開缺馬上就請到人了。也很少開,因為流動性低 01/30 01:13
→ shinbird:像我認識的傳產,有總機作十幾年的。小姐都變大嬸了 01/30 01:14
→ innominate:因為很多傳產技術型的工作是學徒-師傅制 01/30 01:14
→ shinbird:薪水一個月60K。 01/30 01:14
→ innominate:現在剛出社會的年輕人真的很多熬不過學徒這關 01/30 01:14
→ shinbird:也還好,肯給的多就留得住人。我認識的是一個月進去就28 01/30 01:16
→ shinbird:供餐又有加班費。來五個人,有三個留,走的兩個是被人嫌 01/30 01:16
→ shinbird:自已走掉的。現在一個月大概也40KUP吧 01/30 01:17
→ innominate:以大環境來說還是比中間族群要好很多 XDD 01/30 01:17
→ innominate:中間族群很多都快變免洗筷了 01/30 01:18
→ shinbird:可能是老闆自已就是基層作起的,很感念人才不好培養 01/30 01:18
→ shinbird:滿敢給的,也是我少數幾家遇到沒被員工抱怨過的老闆 01/30 01:19
→ shinbird:出了事,全公司跳出來倒相挺的 01/30 01:19
→ innominate:公司有好有壞,只是台灣年輕人普遍瞧不起傳產也是事實 01/30 01:20
→ shinbird:還好耶,我比較喜歡傳產。我們同學有社會經驗的,也比較 01/30 01:21
→ shinbird:愛傳產,好的傳產老闆人情味都很夠 01/30 01:21
→ innominate:那你們還算聰明的 XDDD 01/30 01:22
→ shinbird:所以我看到一些傳產老是上電視說找不到人,都覺得很不可 01/30 01:23
→ shinbird:思議。很多傳產還故意不上市的,因為很低調的在賺 01/30 01:24
→ innominate:不上市的傳產很多,不過真的有些是在缺人也是事實 01/30 01:24
→ shinbird:怎麼我想去的卻老是不開缺XDDDD 01/30 01:25
→ innominate:你的眼光應該比較高啦 XDDD 01/30 01:25
→ innominate:真得最好的公司當然會比較難進一點 :P 01/30 01:26
推 itachi0609:就敢開22K 但是不敢讓人知道只給的起22k啊 01/30 01:35
推 cloudwolf:推這篇 01/30 01:42
推 htsh20232:只這篇正解 01/30 02:14
推 sakuraorjill:推 01/30 02:22
推 costello:很正面的想法很觀點 值得政府參考 01/30 02:35
推 AI3767:現在公司真的是0rz 對了,有些錯字 自"己" "撤"下 矛"盾" 01/30 04:00
推 kaiao:推 薪水真該透明化 人才是要爭取的,不是用矇蔽跟騙來的 01/30 04:12
推 turtlekuei:樓主中肯阿 01/30 08:38
→ mawan:啊就又想賣、又想立牌坊啊~~ 01/30 09:24
推 beryll:好文 01/30 10:01
推 TheBoss: 01/30 10:26
推 cocoluluup:推 01/30 11:06
推 w00780539:還不錯阿 01/30 12:03
推 hazeli:推! 01/30 12:24
推 AmadeGX:。 01/30 12:41
推 goodman1:推 01/30 19:19
推 DaHahn: 01/30 20:39